Joëlle Legoff
Meilleur Bien-Être
Évolution Personnelle et Professionnelle
Confiance
Leadership
Efficacité
Je suis conférencière, praticienne confirmée et formatrice dans le domaine des compétences psychosociales transversales (soft skills), avec une spécialité en intelligence émotionnelle.
Cette soft skill innovante est l’outil par excellence du savoir-être et des savoir-faire, à l’origine de performances durables. La développer constitue un atout majeur pour les particuliers ainsi que pour les entreprises (dirigeants, collaborateurs, équipes). Elle permet à toute personne, quel que soit son âge, son activité professionnelle ou son statut, de mieux se connaître et d’avoir davantage conscience de ses capacités. Ainsi, elle peut se motiver avec conviction au regard de ses objectifs.
La personne se sent alors émotionnellement équilibrée et gère avec plus d’aisance, de maîtrise et d’empathie ses relations personnelles et professionnelles. Ce meilleur bien-être, ainsi que ces qualités humaines et relationnelles, se conjuguent à une amélioration des performances individuelles et collectives durables.
J’aborde l’intelligence émotionnelle avec différentes approches systémiques.
Confiance Leadership Efficacité = CLE
service d’accompagnement
1. Pour les particulier : Équilibre de vie émotionnelle, régulation et gestion des émotions et du stress, démotivation tristesse, déprime, colère, deuil, obstacles professionnels, reconversion d’activité et parcours professionnel.
2. Pour les entrerprise : pour les dirigeants et managers -> Respect / amélioration de la qualité et des conditions de travail, gestion des émotions
os émotions sont nos premiers vecteurs d’information.
A) – Qu’il s’agisse :
D’être à leur écoute et ne pas se laisser submerger par elles. S’en nourrir pour en faire des capteurs d’information, un véritable vivier de ressources pour vous-même et vos équipes.
De savoir détecter les talents, les libérer ; faire de la créativité, une alliée.
D’accueillir les incertitudes et les utiliser pour en faire des vecteurs décisionnaires.
D’accepter qu’un échec de stratégie n’est que transitoire. Il n’est pas un échec personnel, mais une chance de rebond, une ressource.
L’IE vous permettra :
De devenir maître de vos choix et d’affirmer un leadership innovant.
De vous positionner en initiateur de vues et d’opinions.
De fédérer votre équipe et d’assurer sa cohérence.
D’avoir une approche intuitive des situations rencontrées.
De ressentir votre auditoire afin de mener une négociation « gagnant-gagnant ».
B) –
3. Collectifs :
4. Formation :